SOAL JAWAB KEPRIBADIAN INTERPERSONAL SKILL

Apa yang saudara ketahui tentang Interpreneur Skill serta mengapa perlu mempelajari Interpersonal Skill? Serta berikan contohnya!

Interpersonal Skill adalah keterampilan untuk mengenali dan merespon secara layak perasaan, sikap dan perilaku, motivasi serta keinginan orang lain dan Mampu membangun hubungan yang harmonis dengan memahami dan merespon orang lain.Karena, Manusia adalah makhluk sosial Kebutuhan untuk memahami orang lain, berkomunikasi dengan orang lain dan membangun hubungan dengan orang lain. Contoh: Bersosialisasi dengan masyarakat

Jelaskan faktor dalam individu yang berperan dalam pengembangan Interpreneur Skill!

1.  Kemampuan (Ability) Individu

Adalah kapasitas individu untuk mengerjakan beragam tugas untuk satu posisi tertentu.

2. Personality (Kepribadian)

Kumpulan beberapa sifat (traits) yang menjadi ciri seseorang. Contoh sifat : pemalu, pendiam, luwes, dll. 

3. Perception  

    Adalah cara seseorang mengorganisasikan dan menafsirkan data dan informasi yang diterima.

Proses ini dilakukan agar kita mampu menangkap makna dibalik deretan informasi yang kita terima

4.  Values and Attitude

Values adalah nilai-nilai yang kita anut dan kita jadikan rujukan ketika berproses menjalani roda kehidupan.

Nilai-nilai yang kita pegang seringkali mempengaruhi sikap dan perilaku kita.

Nilai-nilai yang tumbuh dalam diri kita dipengaruhi oleh faktor agama, kultur, pendidikan orang tua ketika masih kecil, dan lingkungan dimana kita tumbuh dan besar.

5.  Motivation

Motivasi adalah kemauan untuk menampilkan usaha yang optimal guna mencapai sasaran yang telah ditargetkan.

Motivasi didorong oleh keinginan untuk memenuhi kebutuhan individual

 

Jelaskan perbedaan tipe kepribadian Choleric dan Phlegmatic, serta sebutkan ciri-cirinya! 

Perbedaan choleric dan phlegmatic adalah

Choleric mempunyai sifat yang tegas tetapi phlegmatic mempunyai sifat yang lemah

Choleric pasti selalu terlibat dalam ssuatu konflik karena di tuntut untuk dapat memecahkan masalah tetapi phlegmatic selalu menjauhi suatu yang namanya konflik

Choleric cenderung menyuruh orang lain tetapi phlegmatic selalu di suruh-suruh orang lain/ di permainkan orang lain dll.

Ciri-ciri choleric:

• Mempunyai jiwa kepemimpinan.
• Berwibawa, punya kemauan kuat, serta biasanya gampang menyuruh-nyuruh orang lain.
• Kelemahannya tidak semua orang mau disuruh-suruh.
• Orang yang menjadi pemimpin/manajer biasanya bertipe kholeris.

          Ciri-ciri phlegmatic :

• Cinta damai.
• Sifatnya mengalah, tidak mau terlibat dalam perdebatan.
• Kelemahannya antara lain karena terlihat lemah, kadang-kadang dipermainkan oleh orang lain.
• Orang phlegmatis biasanya ada di profesi-profesi yang tidak banyak konflik

Jelaskan perbedaan IQ dan EQ serta persamaan IQ dan EQ!

PERBEDAAN IQ DAN EQ

                [IQ]

• Relatif permanen
• Titik berat pada logika dan analisis
• Berperan sekitar 4% keberhasilan

               [EQ]

• Dapat dipelajari dan berubah menjadi baik
• Titik berat pada emosi dan biologis
• Berperan lebih dari 40 % thd keberhasilan bersama bentuk kecerdasan lain

PERSAMAAN IQ DAN EQ

• Fungsi yang sama penting
• Saling berhubungan
• Saling melengkapi
• Tidak ada yg lebih baik/jelek, sama penting ,tergantung fungsinya
• Frekuensi penggunaan IQ dan EQ adalah situasional

Seberapa penting  seseorang agar mengenali emosi, jelaskan serta berikan contohnya.

• Berperan sbg “silent language”
• Berperan sbg inner moral/kompas etika dlm bersikap
• Membantu proses pengambilan keputusan
• Sarana komunikasi untuk berhubungan dgn yang lain
• Memungkinkan inner self kita berbicara kepada kita dan mengatakan apa sesungguhnya yang kita butuhkan

Bagaimana peranan Amygdala dalam kecerdasan emosi

• Sebagai Pusat pengendali emosi
• Sebagai Pemicu reaksi

Jelaskan secara singkat tiga motive social yang saudara ketahui.

•      Motif Kekuasaan (Power Motif): motif yang menyebabkan seseorang ingin menguasai atau mendominir orang lain.

•    Motif Affiliasi:  motif yang akan mengarahkan tingkahlaku seseorang dalam berhubungan dengan orang lain.

•      Motif Berperstasi: motif yang mengarahkan tingkahlaku seseorang dengan menitik beratkan pada tercapainya suatu prestasi tertentu

Jelaskan tiga proses evaluasi diri

• Introspeksi = kita perlu mengitropeksi diri kita agar menjadi lebih baik,karena tidak ada manusia di dunia ini yang sempurna.Intropeksi diri berguna ketika kita melakukan kesalahan dan kita tau dimana letak kesalahan tersebut dan mencoba untuk memperbaiki dan tidak mengulangi kesalahan tersebut

• Melihat orang lain= kita harus mencoba melihat di sekeliling kita pakah orang terdekat kita sedang membutuhkan bantuan atau tidak sebagai makhluk sosial kita harus saling tolong menolong

• Feed Back =  Jika kita melakukan kebaikan terhadap orang lain maka orang akan  melakukan kebaikan terhadap kita tetapi jika kita melakukan kejahatn makan kejahatanlah yang kita dapat.

Jelaskan perbedaan active dan passive listening, serta berikan contohnya.

• Pendengar active adalah pendengar yang memperhatikan secara seksama apa yang ia dengar dan memahaminya.

• Pendengar passive adalah pendengar yang mendengarkan tetapi tidak memahami dan memperhatikan hanya mendengar saja.

Contohnya: Mendengarkan masalah orang lain

Jelaskan pentingnya melatih kemampuan mendengar, serta berikan contohnya.

(1) memperoleh informasi yang penting

(2) menjadi lebih efektif dalam hubungan interpersonal

(3) memeroleh data untuk mengambil keputusan yang tepat

(4) bereaksi secara tepat terhadap pesan atau informsi yang didengar

Contoh: Seorang ibu dapat tertidur lelap ditengah-tengah suara yang keras, tetapi langsung  terbangun oleh suara tangisan bayinya.

Jelaskan hambatan-hambatan yang muncul dalam mendengarkan efektif

• Sibuk dengan diri sendiri
• Sibuk dengan masalah eksternal
• Aspek pesan yang diperhatikan
• Asimilasi
• Faktor kawan atau lawan
• Mendengarkan yang diharapkan

😊